Dún fógra

An féidir leat a shamhlú go ndéanfar cás dlí i gcoinne d’fhostóir ar chúis ar bith? Más rud é go raibh tú i Meiriceá agus go raibh d'fhostóir Apple, ansin b'fhéidir tá. Is dócha go bhfuair fostaithe na cuideachta amach go bhféadfadh siad go leor airgid a dhéanamh ar an mbealach seo. Ar a mhalairt, níl fiú Apple go háirithe picky ina iompar. 

Cigireacht mála 

30 milliún dollar cosnóidh sé Apple a chuid fostaithe a ghlac sé leis go huathoibríoch a bhí ag goid a chúiteamh. Rinneadh cuardach rialta orthu ar a n-earraí pearsanta, rud a chuir moill orthu go minic fiú 45 nóiméad thar a n-uaireanta oibre, ach níor aisíocadh Apple iad (is cuma gur rummaged duine eile trína n-earraí pearsanta). Comhdaíodh an dlí sin in 2013, agus ní raibh sé go dtí dhá bhliain ina dhiaidh sin a scaoil Apple cuardach earraí príobháideacha. Ag an am céanna, dhíbhe an chúirt an lawsuit freisin. Ar ndóigh, bhí achomharc ann agus gan ach anois freisin fíorasc deiridh. Roinnfear 29,9 milliún dollar ar 12 míle fostaí.

Cás Ashley Gjovik 

Bronnadh luach saothair cuí ar fhostaí Apple Ashley Gjovik, a labhair go poiblí faoi fhadhbanna san ionad oibre, i.e. briseadh as. Mar sin féin, ní mar gheall ar a chuid tuairimí, ach mar gheall ar an sceitheadh ​​líomhnaithe faisnéise rúnda. Sonraíonn Gjovik sraith líomhaintí suaite, agus taifeadadh cuid acu ina leith láithreáin ghréasáin. Luann sí gur chuir bainisteoirí agus comhghleacaithe faoi ghnéasachas, ciapadh, bulaíocht agus frithbheartaíocht í. Mar sin féin, thosaigh sé ar fad nuair a d’ardaigh sí imní faoi éilliú féideartha a hoifige le dramhaíl ghuaiseach agus éileamh cúitimh oibrithe a chomhdú, rud a líomhnaítear a spreag díoltas breise ó bhainisteoirí – saoire éigeantais a d’fhág gur imigh sí ón gcuideachta ar deireadh gan míniú oifigiúil. Agus tá an lawsuit ar an mbord cheana féin.

fostaithe Apple

úlla 

Tagann cás Ashley Gjovik freisin i measc cáineadh méadaitheach ar Apple ó fhostaithe a bhraitheann nach bhfuil an fathach teicneolaíochta ag déanamh go leor chun aghaidh a thabhairt ar líomhaintí maidir le ciapadh, gnéasachas, ciníochas, éagothroime agus saincheisteanna eile san ionad oibre. Mar sin bhunaigh grúpa fostaithe an eagraíocht AppleToo. Cé nach bhfuil sí tar éis Apple a agairt go díreach go fóill, is cinnte nach léiríonn a chruthú gurb é Apple cuideachta na n-aislingí a bhfuil tú ag iarraidh oibriú dó. Ar an taobh amuigh, fógraíonn sé cé chomh fáilteach atá sé do phobail agus do mhionlaigh éagsúla, ach nuair a bhíonn tú “taobh istigh”, is léir go bhfuil an scéal difriúil.

Monatóireacht a dhéanamh ar theachtaireachtaí príobháideacha 

Ag deireadh 2019, chuir an t-iarfhostaí Gerard Williams cúisí ar Apple bailiú mídhleathach dá theachtaireachtaí príobháideacha ionas go bhféadfadh Apple, ar a seal, muirir a bhrú ina choinne as sárú conartha trí chuideachta a thosú a rinne sliseanna freastalaí. Stiúir Williams dearadh na sliseanna go léir a chumhachtaíonn gléasanna soghluaiste Apple agus d'fhág sé an chuideachta tar éis naoi mbliana ag an gcuideachta. Fuair ​​​​sé infheisteoir a dhoirteadh 53 milliún dollar isteach ina ghnólacht nuathionscanta Nuvia. Mar sin féin, d'agairt Apple é, ag rá gur chuir an comhaontú maoine intleachtúla cosc ​​air ó phleanáil nó dul i mbun aon ghníomhaíochtaí gnó a bheadh ​​in iomaíocht leis an gcuideachta. Sa lawsuit, éilíonn Apple freisin go raibh obair Williams timpeall Nuvia iomaíoch le Apple toisc gur earcaigh sé "go leor innealtóirí Apple" ar shiúl ón gcuideachta. Ach conas a fuair Apple an fhaisnéis seo? Is dócha trí mhonatóireacht a dhéanamh ar theachtaireachtaí príobháideacha. Mar sin tá an lucht dlí tar éis teacht in ionad an dlí, agus níl a fhios againn fós a dtoradh.

.