Michal Marek Apple an tseachtain seo postáil teachtaireacht rialta eile maidir le dul chun cinn i réimse na freagrachta i dtreo soláthraithe agus ag an am céanna nuashonraíodh a chuid leathanach gréasáin tiomanta do shaincheist choinníollacha oibre na bhfostaithe laistigh den slabhra soláthair. Cuireadh faisnéis agus sonraí nua leis maidir leis an rath atá bainte amach ag Apple le déanaí agus é ag iarraidh feabhas a chur ar choinníollacha oibrithe atá ag obair go príomha sna monarchana ina gcuirtear iPhones agus iPadanna le chéile.
Baineadh conclúidí an naoú tuarascáil arna eisiúint go rialta ag Apple ó 633 iniúchadh san iomlán, a chlúdaigh 1,6 milliún oibrí i 19 dtír ar fud an domhain. Tugadh deis do 30 oibrí eile ansin trácht a dhéanamh ar choinníollacha san ionad oibre trí cheistneoir.
Ceann de na héachtaí is mó a rinne Apple in 2014, de réir na tuarascála, ná deireadh a chur leis na táillí a bhí ar fhostaithe ionchasacha a íoc le gníomhaireachtaí fostaíochta chun áit a fháil i monarcha Apple. Is minic a tharla go raibh ar an té a raibh suim aige sa phost a áit a cheannach ar shuim sách mór ón ngníomhaireacht a bhí i bhfeighil oibrithe a fhostú. Tá cásanna ar eolas freisin inar coigistíodh pasanna na ndaoine a raibh suim acu san obair go dtí go raibh siad in ann an táille a íoc as oibriú sa mhonarcha.
Luíonn dul chun cinn Apple freisin gur bhain sé soláthraithe mianraí den sórt sin a bhí nasctha le grúpaí armtha a bhfuil baint acu le mí-úsáid chearta an duine óna slabhra soláthair. In 2014, deimhníodh go raibh 135 smelter saor ó choinbhleacht agus tá 64 eile fós á bhfíorú. Baineadh ceathrar bruithneoir den slabhra soláthair dá gcleachtais.
D'éirigh le Apple freisin an tseachtain oibre uasta 92 uair an chloig a chur i bhfeidhm i 60 faoin gcéad de na cásanna. Ar an meán, d’oibrigh oibrithe 49 uair sa tseachtain anuraidh, agus bhí lá amháin saor ar a laghad ag 94% díobh gach 7 lá. Nochtadh 16 chás de shaothar leanaí freisin, i sé mhonarchana éagsúla. I ngach cás, b'éigean d'fhostóirí íoc as filleadh sábháilte an oibrí abhaile agus leanúint ar aghaidh ag íoc pá agus teagasc ag an scoil a roghnaíonn an t-oibrí.
Is minic a bhíonn an chuideachta California mar sprioc ag feachtais dhiúltacha a dhíríonn ar dhrochchoinníollacha oibre i monarchana na Síne a dhéanann a chuid táirgí don chuideachta. Le déanaí, mar shampla, isteach i gcleachtais soláthraithe Apple ag brath ar BBC na Breataine. Mar sin féin, diúltaíonn monaróir an iPhone na cúisimh seo agus, de réir a chuid focal - agus tuarascálacha rialta - tá sé ag déanamh gach rud is féidir chun an cás a fheabhsú i monarchana na hÁise.
In ábhair fhoilsithe, díríonn Apple go háirithe ar shaothar leanaí agus déanann sé a dhícheall freisin timpeallacht dhínit agus shábháilte a chinntiú d’oibrithe ina slabhra soláthair. Ar thaobh amháin, is féidir linn cúiseanna Tim Cook agus a chuideachta a cheistiú mar chineál tógála íomhá branda, ach ar an láimh eile, tá go leor oibre déanta ag foireann speisialta Apple atá dírithe ar fhreagracht soláthraithe le blianta beaga anuas nach féidir a dhiúltú. nó downplayed.
