Dún fógra

Go dtí le déanaí, bhí sé doshamhlaithe go mbeadh bean i láthair ag spreagaitheasc Apple. Mar sin féin, tá an réaltacht ag athrú agus tá Apple anois ag tabhairt níos mó cumhachta agus níos mó spáis do mhná agus do bhaill de mhionlaigh. Tá súil aige freisin go nglacfaidh cuideachtaí eile a shampla agus go leanfaidh siad é i dtreocht níos mó éagsúlachta agus trédhearcachta.

Sa samhradh, tá sé beartaithe ag Apple tuarascáil thraidisiúnta a eisiúint ar a choinníollacha fostaíochta, ina bhfuil céanna leis an mbliain seo caite Nochtfaidh sé freisin sonraí ar éagsúlacht, i.e. an céatadán de mhná nó de mhionlaigh i measc gach fostaí Apple.

Dar le Denise Young Smith, ceannaire acmhainní daonna, tá ag éirí go han-mhaith le Apple faoi láthair. Is mná iad 35% d’earcaigh nua a thagann go Apple. Tá Meiriceánaigh Afracacha agus Hispanics ag méadú freisin.

Dá gcuirfimid an scéal i gcomparáid leis an mbliain seo caite, táimid i riocht níos cothroime anois. Anuraidh, bhí an lucht saothair 70% fireann agus gan ach 30% baineann. Faoi láthair tá an ionadaíocht is mó sa chuideachta ag fir bán, rud a deir an POF Tim Cook Ní mór athrú go suntasach.

Éagsúlacht Apple tacaí agus ó thaobh airgeadais de, trí infheistíocht a dhéanamh in eagraíochtaí neamhbhrabúis a thacaíonn le mná, mionlaigh agus veterans atá tiomanta don teicneolaíocht.

Foinse: AppleInsider
.